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scaleon - Nachhaltiges Wachstum mit Köpfchen
scaleon - Nachhaltiges Wachstum mit Köpfchen

Um Wachstum zu generieren, braucht es eine Strategie; für die Umsetzung braucht es Führungsinstrumente - für beides ist die Boutique Beratung scaleon der passende Ansprechpartner. Denn Stefan Benndorf und Philipp Engelhardt, jeweils Founding Partner, haben nicht nur einen Faible dafür, Wachstumsstrategien in schnellen, dynamischen und herausfordernden Geschäftsfeldern zu entwickeln. Sie kennen sich auch exzellent mit KPIs und OKRs aus. Dank ihrer eigenen beruflichen Laufbahn fällt es ihnen leicht, sich in die Köpfe des Managements und der Mitarbeiter:innen zu versetzen, und daraus individuelle Lösungen für individuelle Probleme eines Unternehmens abzuleiten.

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WachstumGuest UserOKRs, Wachstum, Skalierung, KPI, scaleon, Stefan Benndorf, Philipp Engelhardt, Kulturwandel, Strategieberatung, Führungskultur, Unternehmensführung, Gründung Kommentar
Weitergründer - Nachfolge als Alternative zur Gründung
Weitergründer - Nachfolge als Alternative zur Gründung

Laut KfW sind 1,4 Mio. Inhaber 55 Jahre oder älter. Ein Viertel wird zum geplanten Rückzugszeitpunkt bereits über 70 Jahre alt sein. Daher suchen immer mehr Familienunternehmen und Mittelstand-Unternehmen Nachfolger:innen. Dabei können bzw. wollen viele NextGen's diese Verantwortung nicht übernehmen. Doch wie findet und identifiziert man die richtige Nachfolger:in? Dieser Prozess ist eine zentrale Öffnung für unser Thema New Mittelstand. Deshalb freuen wir uns sehr, Julia Stadler von Weitergründer als Gründungsmitglied der New Mittelstand Community vorzustellen und ein Video-Ausschnitt aus dem Impulsraum zu teilen.

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NachfolgeEvgeni KourisFührungskultur, Unternehmensführung, Nachfolge, NextGen, Weitergründer, Julia Stadler, Venture Capital, Startups, Gründung, Rocket Internet, Stephan Grund, OKM Detectors, Stadler Anlagenbau, NextGensKommentieren
OMIND platform - Wissensaustausch leicht gemacht
OMIND platform - Wissensaustausch leicht gemacht

Open Innovation ist das Herzensthema von Aurelia Engelsberger, der Gründerin von OMIND platform. Sie publizierte bereits zahlreiche Forschungsberichte, deren Erkenntnisse sie direkt in ihre Unternehmenspraxis integriert. Sie ist überzeugt davon, dass Unternehmen UND deren Mitarbeiter:innen nur dann gemeinsam wachsen, wenn ein adäquater Wissensaustausch kultiviert wird - ein Open Innovation Mindset entsteht. Bestenfalls unternehmens- oder gar branchenübergreifend. Diese Erkenntnis und Überzeugung allein reicht jedoch nicht für dessen Implementierung aus. Um ein Open Innovation Mindset zu entwickeln und zu etablieren, braucht jedes Unternehmen eine individuelle Strategie. Auch diese bietet Aurelia mit ihrem Team an. Nicht zuletzt dank ihrer neu entwickelten digitalen Plattform zur kontinuierlichen Evaluierung des Mindsets. Schauen wir uns ihre Unternehmung in diesem Artikel genauer an. Trete heute der Community bei und mache Deine kostenlose Mindset-Evaluierung — ein Angebot nur für Mitglieder der explorativen Community!

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6-Open-InnovationEvgeni KourisKulturwandel, Führungskultur, Unternehmensführung, Open Mindset, Open Champion, Aurelia Engelsberger, OMIND, OMIND platform, Offene Innovation, InnovationskulturKommentieren